La Universidad de Guadalajara (UdeG) pondrá en marcha un programa de dignificación salarial que permitirá a las y los profesores de asignatura nivel A y B recibir una nivelación salarial para mejorar las condiciones con las categorías superiores.
La medida fue anunciada por la Rectora General, maestra Karla Planter Pérez, durante un encuentro con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG), en el que también dio a conocer nuevas acciones para facilitar la promoción académica y mejorar las condiciones de trabajo del profesorado.
Este programa busca reducir las diferencias salariales entre distintas categorías docentes. Por ejemplo, si el incremento para las categorías superiores fuera de cuatro por ciento, las y los profesores de asignatura nivel A y B recibirían una dignificación correspondiente a un cuatro por ciento adicional.
Con esta iniciativa, la Universidad avanza en uno de los compromisos asumidos por la Rectora General con la comunidad académica: mejorar progresivamente las condiciones laborales de quienes sostienen las actividades de enseñanza de esta Casa de Estudio.
“Sabemos de su compromiso, sabemos de su responsabilidad y por supuesto queremos responder a ello. Los trabajadores de esta universidad son gente ética, gente comprometida, no tengo ninguna duda porque son ustedes y nosotros los que hacemos esta universidad, y esta universidad es grande”. expresó Planter Pérez.
La Rectora General explicó que estas acciones son resultado de las gestiones presupuestales realizadas por la Universidad y de los recursos que permiten avanzar en la atención de las necesidades de su comunidad académica.
Más oportunidades de promoción para el profesorado
La UdeG también pondrá en marcha un Programa de recategorización, mediante el cual las y los profesores de tiempo completo asistentes de nivel A podrán ser promovidos al nivel B, mientras que quienes se encuentren en este último podrán ascender al nivel C.
Este programa también aplicará a las y los técnicos académicos asistentes nivel A, quienes podrán ser promovidos al nivel B.
La promoción estará sujeta al cumplimiento de los lineamientos y requisitos de formación correspondientes.
Este mecanismo busca facilitar el desarrollo profesional del personal académico y reconocer su preparación y trayectoria mediante oportunidades de crecimiento dentro de la Universidad.
Seis millones de pesos para mejorar las salas de maestros
La Rectora General anunció, además, una inversión conjunta de seis millones de pesos para equipar las salas de maestros de la Red Universitaria.
De ese monto, tres millones de pesos serán aportados por la Universidad de Guadalajara y los tres millones restantes por el STAUdeG.
Los recursos se destinarán al Programa de equipamiento de salas de maestros, con el propósito de mejorar los espacios de trabajo y las condiciones en las que las y los docentes desarrollan sus actividades cotidianas.
Con estas tres acciones, la Universidad y el sindicato buscan avanzar tanto en el reconocimiento económico y profesional del personal académico como en el mejoramiento de los espacios destinados a su labor.
