La llegada de Christopher Medrano, estudiante del CUGuadalajara, a la industria global

El sueño de formar parte de las gigantes tecnológicas globales puede parecer una meta lejana para muchos estudiantes, pero Christopher Medrano, alumno de quinto semestre de la carrera de Inteligencia artificial y ciencia de los datos del CUGuadalajara, ha demostrado que la perseverancia rinde frutos.

Recientemente, el universitario firmó un contrato de un año como becario en Intel, donde se integró a un nuevo departamento enfocado en el desarrollo e integración de soluciones de inteligencia artificial.

Su llegada a esta multinacional requirió iniciativa. Aunque inicialmente sus principales objetivos eran empresas como Amazon o Google, la oportunidad de Intel llegó a través de una convocatoria compartida en su centro universitario: “Aquí, en la universidad, fue que nos presentan esa oportunidad, esa aspiración de querer ser parte de ese equipo de becarios”, recuerda Christopher sobre el momento en que decidió aplicar por su cuenta.

Sin embargo, el proceso de selección, que duró casi tres meses, fue un verdadero reto a la tolerancia y la frustración. Lejos de rendirse ante las primeras negativas, mantuvo su objetivo firme. “Apliqué a siete posiciones dentro de Intel, y en seis me rechazaron. Fue hasta la penúltima que me mandaron un correo para verificar información y, a la semana, me contactaron para una entrevista presencial”.

Los filtros técnicos de Intel incluyeron evaluaciones sobre bases de datos, fundamentos de inteligencia artificial, lenguajes como Python y dominio del inglés, y Christopher apostó por la honestidad como su mejor estrategia. “Traté de asegurarme de poner en mi CV cosas que realmente sabía, para no comprometer la oportunidad. En la entrevista puedes aceptar que no sabes algo, pero debes demostrar que te comprometes y que estás dispuesto a aprender rápido”, recomienda a quienes intentan ingresar.

Sobre su preparación académica, reconoce el valor de las bases universitarias, pero subraya que el aprendizaje autodidacta es lo que realmente te hace destacar en los procesos de selección: “La escuela te da una buena noción y un punto de partida, pero investigar más allá de lo que te enseñan te da ese salvavidas para sobresalir en casos excepcionales”.

Hoy su esfuerzo se ha traducido en un rol dinámico. Trabaja junto a un equipo de cinco becarios desarrollando un controlador de versiones para diseños de plataformas de centros de datos, disfrutando de un ambiente laboral flexible y orientado a objetivos.

Aunque valora profundamente la experiencia corporativa que está adquiriendo, Christopher tiene claro que, en el futuro, le gustaría desarrollarse como ingeniero independiente o consultor freelance.

Para sus compañeros universitarios que dudan en postularse a los gigantes de la tecnología por miedo al fracaso o a los complejos filtros, su consejo es pasar a la acción: “Inscríbanse en todo, siempre estén atentos a las oportunidades del campo. Es un ‘Chance y pega’; puede que en alguna queden y no está de más intentarlo. Además, sigan aprendiendo todos los días por su cuenta y profundicen un poquito más”.