La Asociación de Mujeres de la Universidad de Guadalajara (AMAUdeG) y el Centro de Justicia y Conciliación Laboral firmaron un convenio para impulsar la capacitación, difusión y colaboración en la promoción y respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
La Presidenta de la AMA, Raquel Partida Rocha, destacó la importancia de la alianza para revertir los indicadores de violencia, acoso de género y laboral.
“Buscamos la vinculación para aportar en las capacitaciones de la asociación. Agradecemos que nos abran las puertas con el mismo espíritu que lo hemos hecho con otras instituciones para trabajar a favor de los derechos laborales y humanos de la comunidad universitaria”, dijo.
Entre los objetivos del convenio está la capacitación de universitarios en temas laborales y buscar los lazos para generar artículos e información en conjunto para difundir las ventajas del trabajo en materia laboral.
“Este es un buen arranque y, estamos seguras, será un buen puerto para la colaboración para las aliadas; escribir artículos, impartir seminarios, pasar de lo técnico a lo académico y contribuir con la perspectiva de género más allá de los discursos en una relación más fructífera y acompañada”, afirmó Partida Rocha.
La secretaria de la AMAUdeG, Martha Moreno Zambrano, dijo que la labor social e investigativa de la Universidad es concretar estas alianzas para el cambio social.
“Para nosotros este convenio es de gran relevancia pues, como otros que hemos tenido con otras instituciones, nos ayudan a contar con datos de primera mano y así contribuir con el cambio social a través de políticas públicas que diseñemos en conjunto”, afirmó Moreno Zambrano.
La Directora del Centro de Justicia y Conciliación Laboral, Elke Teper García, dijo que la institución tiene las puertas abiertas al diálogo y al trabajo en conjunto, además de tener como política pública la paridad de género, el trabajo colaborativo y el impulso de mujeres jóvenes.
“En el Centro de Conciliación se puede permear y desembocar en una política pública para que las intenciones no sean letra muerta, que podamos utilizar la institución para el fin para el cual fue creada: trascender y ayudar siempre con las puertas abiertas”.
