Un mejor salario, mayores prestaciones y un nivel de vida más cómodo, son puntos atractivos para los profesionales de la enfermería que cada semestre egresan de las escuelas y universidades del país y que son contratados por hospitales de Estados Unidos y Canadá.
El profesor investigador Leobardo Cuevas ílvarez, del Instituto de Investigación de Recursos Humanos en Salud, del CUCS, adscrito al Departamento de Disciplinas Filosóficas, Metodológicas e Instrumentales, señaló lo anterior como “un foco rojo”.
“Es un problema que se está registrando, y que ha generado la aplicación de varios estudios por parte de diferentes organismos internacionales sobre migración de profesionales de la enfermería”.
Indicó que una enfermera en México puede ganar de seis a ocho mil pesos mensuales, y cuando son contratadas por un hospital de Estados Unidos, hay quienes llegan a percibir alrededor de 35 a 40 mil pesos mensuales, con garantía de un contrato de dos a cuatro años y con servicios como el adiestramiento sobre habla inglesa o ciertas condiciones de seguro.
Explicó que de acuerdo a las proyecciones que ha hecho la Organización Panamericana de la Salud, tanto en Estados Unidos como en Canadá se han registrado movimientos migratorios de profesionales de la enfermería procedentes de México y de distintos países, como los del Caribe inglés y otros tan distantes como la India.
Señaló que en México las enfermeras con nivel técnico son las más contratadas por instituciones privadas, porque les pagan menos, mientras que las de nivel licenciatura, que cuentan con una mejor formación, son las más solicitadas por las instituciones públicas.
La Escuela de Enfermería del CUCS tiene la modalidad de licenciatura, con una duración de cuatro años y medio a cinco. También ofrece la modalidad técnica, de entre tres y cuatro años.
A nivel técnico ingresan aproximadamente 125 estudiantes y egresan alrededor de 60. En licenciatura la demanda llega a 300 estudiantes y egresan alrededor de 120.
